転居を伴う転勤と日本の会社-海外の転勤事情は?!-
転居を伴う転勤、あなたはどう受け止めますか?
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世界広しと言えども
転居を伴う転勤を、当たり前の様に強いられる国は「日本だけ」
確かにお仕事は重要でございますが
人生と仕事という観点で比べた場合は如何でございますか?
ちょっとサラッと
日本と海外の違いに触れてみますと
(一般社員レベル場合です)
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日本の場合
転居を伴う転勤は日常的に指示され、行われており
従わない場合は、昇進選考から外されたり、降格もある。
また
雇用に関しては、基本的にはクビに有らないが、業務内容に関しては
会社の命令で、実質的には自由に指示変更され、拒否はできない。
再就職はし難い、前向きに見られない社会風潮である。
海外の場合
転居を伴う転勤は無い(そういった感覚自体が無い)
また
雇用に関しては、能力的にそぐわなければ簡単にクビにされるが
業務内容に関しては、契約に無い事項は拒否できるしそれが当たり前
再就職はし易く、ある見方では転職回数が多いのは有能とも見られる。
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雇用に関しても、日本の常識感と海外のそれとは随分と違う事が
分かりますが
人生と仕事、という測りで考えてみますと
明らかに
日本の「転居を伴う転勤」感覚は、非人道的以外の何物でも無い
という事が言えます。
例えば
結婚、出産、家などの購入、といった生命活動を考えた場合
会社の都合でいきなり「転居転勤」を命ぜられると、どうでしょう?
購入した家をすぐに売りますか?
購入したばかりの家を人に貸しますか?
家族を家に残して単身赴任しますか?
どの選択をするにしても、不本意以外の何物でも無いでしょうし
二重生活の無駄、または、経済的損失のどちらかを負担する事に
なりますね・・・
なんと理不尽な社会でしょうか?
これが人間らしい自由な人生と言えますでしょうか???
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では、人間らしく自由に生きるのは日本では無理なのでしょうか?
そんな事はございません。
そういう会社に入社しなければ良いだけです(^^)
一流企業が間違いない!
という時代は、もう終わりを迎えようとしており、時代は戻りません
これからは、どんどん社会は変化して参りますので
人間らしく、実質的に自由で豊かな人生を生きたいと考えるなら
これからは
「就社」ではなく「就職」という基本に帰る事が重要でございます。
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例えばですが
これからの時代は、在宅勤務も急激に増えてきますし
いずれは、かなりの業務で「標準的」な就業スタイルとなるでしょう
また、多重的なワークシェアリングスタイルも確立されるでしょう。
当たり前の事ですが
何という会社に入っているか?
ではなく、何が出来るか?というのが収入や自由な生活に直結する
時代が必ずやって参ります(そう遠い話ではございません)
ですがそれは、特殊能力が無ければ駄目という事ではなく
「自分らしさ」がクローズアップされる時代とも言えるのです(^^)
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例えば
アクセサリーの指輪一つを取ってみましても
デザインや素材の好み(趣味)は千差万別であり
こうでなければならない!というものは有りませんし
そうなってしまったら、とても詰まらない商品群となるでしょう
それは、サービス業、接客業でも言える事で
いろいろな感性や雰囲気、提供方法が社会的自由度や幸福度に
貢献するし、今までよりも求められる様になります。
(人間の要求、欲求は膨らむ事はあっても、後退はしません)
インフラが進化して、便利になればなるほど
精神的な需要は大きく、繊細になって行きます(これまでもそうです)
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それにですよ、
世間一般平均的な事例実態から考察致しまして試算致しますと
人間性をかなり犠牲にして、年収520万円稼いで、手取り大体380万円
と致しまして
逆に
自由度重視で近場で働き、年収360万円ならば、手取りで大体280万円
と致しますと、その差たったの100万円です・・・
100万円の差など、ちょっとの工夫や楽しみながらの節約をすれば
簡単に埋まってしまいます(絶対に出来ます)
仮にそう考えてみますと・・・
また別の考え方も出来るのではないでしょうかね(^^)
人生は1度切り
人生の途中で重大な病気や事故にあう可能性もございます
悔いのない生き方とは自分にとってどういう生き方か?
または
そういったリスクを踏まえても、後悔しない挑戦であれば
より勇気を持って進むなど
素直にじっくり考えてみる事も、時にはとても大切でございます。
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