絶対に失敗しない転職のやり方(手順編)
転職しようと考えるには、それなりの理由がございましょう。
今回は、転職する場合の「安全」な手順にスポットを当てて
書かせて頂きたいと思います。
まず転職したいと思ったら、現在の仕事に就業した状態で転職活動
を行う事が最も安全であり、応募企業に採用してもらえる可能性が
高くもなります、何故か？
安全なのは当然でしょうが、採用の可能性が上がるのは何故か？？
これは、恋愛にもある事ですが、現職(現彼女)が無くなった状態で
新たな仕事(彼女)を探そうとすると無意識に「焦り」が出てしまい
ます。
焦りは正常な思考回路が働かずに、不用意に飛びついてしまったり
また、選考試験や面接で思わぬ失態を犯してしまう可能性が上がる
からです。
やはり勝負事は何事も「冷静」「沈着」でなければ最高のパフォー
マンスを発揮する事は出来ないのです。
また、おまけ要素ではございますが、余裕のある人には安心感を
感じてしまうものでもございます。
(妻帯者がもてたりとか、よくある事ですね)
ではもし、もうすでに会社を辞めてしまった！とか
もう精神的に限界を超えていて、すぐにでも辞めないともたない！
という方はどうしたらよいのか？
その場合は、失業保険では3ヶ月間(自己都合でしょうから)の待機
期間が発生しますので、あえてそちらの道は選ばずに、まず夜間の
アルバイトに就きましょう。
例えばコンビニの場合、週5日(しっかり休むのも大切)6時間でも
夜間なら月17万円程度にはなりますので、ある程度落ち着いて活動
する精神状態になれるのと、夜間なら日中は自由に動けるメリット
があります。
また、面接先にも失業保険をもらいながら就職活動をしています！
よりも、体も精神も鈍ってしまわない様、夜間のコンビニで働きなが
ら、自分自身に納得が出来る転職をしたいと決意致しました！
の方が「やる気のある人」「なまけない人」等のプラスの印象を持っ
てもらえる可能性がかなり高くなるでしょう。
(私ならその様に感じるでしょう)
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採用が決まった場合、今のアルバイトは？
と聞かれたら、
“はい、2週間頂ければ、先方にご迷惑をかけずに円満に退職可能です”
で、完璧で何ら問題ありません。
労働法上でも2週間で退職出来る事になっておりますし、アルバイトです
むしろ面接官も、臨時のアルバイトでも、しっかりと責任感のある方だ
と思うでしょう
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失業保険はもらわないと損、と考える方も多いでしょう、確かに
それはある意味その通りかも知れませんが、本当の損得はそこには
ありません。
あなたが、本当により良い転職をしたいと考えるのであれば、僅かな
手当よりも「自分の時間」と「売込みの見せ所」をいかに作るか！
ここが最も肝心である事を肝に銘じるべきなのです。
勝負事は何事も、タイミングと少しでも有利な「形」に持っていく事
が勝つ為の要件である事を意識する癖をつけてゆきましょう(^_^)/