外国人労働者の受け入れ拡大は方向性は間違っている?!

 


外国人労働者の受け入れ拡大は方向性は間違っている?!

人手不足を解決するのは、外国人労働者ではなく、賃上げです。

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例えば介護関連で言いますと、肝心の実務者(管理者ではなく)

の賃金が低すぎるから、人が集まらない(優秀な人材など更に)

逆に言えば、賃金を上げる事が出来れば、人は集まるのです。

他の職業も同じで、ございまして、簡単に言えば以下の通り

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①人手不足(現在)

②人の取り合いが過熱する

③待遇競争が起こり、低待遇しか提供できない事業者は
人を集められず潰れる(自然統廃合)

④企業規模が大きくなり、雇用条件が底上げされ国民の賃金が上がる

——————————————————–

つまり、外国人労働者受け入れとは、安く使える労働力の輸入でしか

ないので、理想の真逆へ向かわせる政策であり、治安の悪化も招き

目先以外は良い事など全くない愚策としか言いようが無いのです。

外国人労働者の受け入れ拡大で喜ぶのは経営者だけで、儲かるのも

経営者だけという点に注意が必要です。

また

日本は小さな事業者が多すぎで、質の良い事業者は別ですが
(質の良い事業者=給料を沢山払う事業者)

大半は、あまり働かない経営親族が多くのお金を習得しまう形です

つまり、給料を多く払わない小さな事業者の場合、社員たちは

経営親族を支える為に働いている様な状況なので、そういう事業者を

淘汰する事は、無駄な低燃費の食いぶちを大きく削減出来るという事に

つながり、ひいては労働者自身の収入をUPしてゆく事につながります。
(事業者が統廃合しても仕事量は変わらないので失業しません)

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もし、外国人労働者の受け入れ拡大が標準化すると・・・

確実に「肝心な日本国民」の仕事がなくなり、働こうとしても

「低賃金」がさらに進んでしまい、経営者だけが儲かる形が増強された

おぞましい未来がやってくでしょう。

経営者(事業家)が儲けるのは、間違ったことではけしてありません。

しかし

それには条件がありまして

人を使う場合は、十分な給料を支払う事が不可欠なのです。

しかし、今の大半の儲かっている小さな事業者は、簡単に言えば

ピンはね率が高すぎる、という事です。

例えば毎月、

社員1000人の社長が、社員1人あたりから1.000円づつ貰うだけで

月収100万円になりますが

社員10人の社長が、毎月100万円貰うためには、社員1人辺り

いくらの負担を強いられる事になるのでしょうか・・・・・

ですから

統廃合によって、個人個人の給料が上がる(上げざるおえない)
(勿論、物価も上がりますが、統廃合による所得の上げ幅が上)

生活が楽になる(豊かになる)

その形で安定してくれば、将来への不安が無くなる

自然と恋愛、妊娠、出産の本来のリズムも回復してくる

昔の様に、出産数(子供の数)は多くはならなず

日本人の人口は若干現在よりも減り、推移して行く気が致しますが

今後は人工知能なども発達し、合理化が行き渡っても参りますので

労働力面でも釣り合いが取れると考えられます。

政府のやるべきことは、そちらの方向に向かう様にサポートする事

統廃合で浮いた労働者が、スムーズに統廃合ラインに乗って行ける

手伝いに頭と身体を使い、かつ、必要な予算を割くべきです。

過渡期の今は、ある程度の高齢者でも貴重な労働力として必要なの

だから、そういう人たちが働きやすい仕組み作りや環境整備に尽力

すべきなのです。
(こういう時は、何でもかんでも民間任せは無能な政治です)

現在話題になっている

外国人労働者の受け入れ拡大関連法案は、日本の労働者にとって

舞違いなく「悪法」です。

騙されてはいけません!

※下クリックから自民党へ意見を積極的に入れましょう(^^)/

たかがメールで意見でも、数が集まれば威力が出て参ります。

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